Grundsätzlich könnn wir davon ausgehen, dass der partizipative Führungsstil in demokratisch geprägten Kulturen der beste ist, um die Eigeninitiative und das Fachwissen der Projektteammitglieder optimal nutzen zu können.

Von zwei Führungskräften habe ich unabhängig voneinander gehört, dass diese bspw. in China einen autoritären Führungsstil in Projekten bevorzugen.

Wie sind Deine Erfahrungen mit verschiedenen Führungsstilen in Innovationsprojekten in unterschiedlichen Kulturbereichen der Welt?

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